Geïnteresseerd in deze vacature?

Geïnteresseerd in deze vacature?


Arbo coördinator / Preventiemedewerker Hybride Poortugaal

Als Arbo coördinator/preventiemedewerker draag je vanuit het team van Arbo en Verzuim bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid om te komen tot een veilige en gezonde werkplek, waar medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en up-to-date houden van het arbobeleid en het opstellen van procedures, instructies en protocollen. Tevens pas je het beleid aan de hand van gewijzigde wet- en regelgeving aan.
 
Je bereidt samen met de verzuimspecialist het jaarplan voor Arbo en Verzuim voor en draagt zorg voor het opstellen van het Arbojaarverslag. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan diverse stakeholders binnen de organisatie, zoals management en Ondernemingsraad. Je werkt nauw samen met de OR inzake de genomen en de te nemen maatregelen, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid. Daarnaast onderzoek je (bijna) ongevallen binnen de organisatie en geef je advies ter voorkoming van ongevallen in de organisatie.

Naast de adviserende rol, draag je ook zorg voor de voortgang en rapportage van de RI&E en bewaak je de voortgang van het plan van aanpak. Je treedt op als aanspreekpunt en intermediair tussen eigen organisatie en externe deskundigen en verzorg je werkplekonderzoeken.

Naast het adviseren, informeren en ondersteunen geef je ook voorlichting, instructie en scholing op het gebied van arbeidsomstandigheden en dien je als vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je maakt deel uit van de afdeling HR en werkt onder meer nauw samen met de Verzuimspecialist om te komen tot een gezond en vitaal HR-beleid.

Het team van HR-adviseurs werkt verspreid over de verschillende locaties van Fivoor. Natuurlijk zoeken jullie elkaar regelmatig op. De locaties zijn het meest geconcentreerd in de regio's Den Haag, Rotterdam en Utrecht. In overleg kunnen we kijken welke regio voor jou het best passend is als uitvalsbasis, het hybride werken is helemaal omarmd. De centrale uitvalsbasis van het gehele HR-team is Poortugaal (regio Rotterdam).
 

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden heb je aantoonbare actuele kennis van ARBO wet- en regelgeving. Je hebt voldoende relevante werkervaring (>3 jaar) in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een GGZ-instelling.

Je kunt zelfstandig werken binnen de kaders van het arbeidsomstandighedenbeleid en de Arbowetgeving. Je neemt initiatief, je kunt prioriteiten stellen en je werkt resultaatgericht. Je bent in staat uiteenlopende in- en externe contacten en samenwerkingsrelaties op diverse niveaus te leggen en te onderhouden. Daarnaast heb je een sterk analytisch, communicerend en empathisch vermogen.
 

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 met een maximaal salaris van €4883 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

  • een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
  • een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
  • een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
  • flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
  • de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Over Fivoor

Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.

Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!

Interesse en informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Pieter de Man (HR Manager) via 06-41350702 of Sylvia van Leeuwen (corporate recruiter) via 06-83053320.
 


Deel deze vacature