Teammanager Bedrijfsvoering Ambulant Den Haag
Als Teammanager Bedrijfsvoering in het Ambulant Centrum Den Haag geef je sturing aan 2 teams en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, duurzaam behandelaanbod en het personeelsmanagement. Hierbij houd je te allen tijde in gedachten dat goede zorg alleen geboden kan worden in een organisatie waar professionals met plezier werken.
Het monitoren van de opbrengsten, bewaken van de kosten en het tijdig signaleren van afwijkingen is een belangrijk onderdeel van het werk. Samen met de teams geef je invulling aan de strategische jaarplanning. Het onderhouden van de contacten met de ketenpartners/stakeholders is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Oftewel; je bent een echte regelaar. Alle randvoorwaarden voor het leveren van goede zorg, die we iedereen gunnen, zijn bij jou in goede handen. Jij zorgt voor onze zorgverleners, zodat zij zich kunnen focussen.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je vormt een duo met de teammanager patiëntenzorg en een collega teammanagers bedrijfsvoering. Samen draag je zorg voor het optimaal functioneren van Ambulant Den Haag. Als je wilt sparren dan kan dat ook met teammanagers van andere Ambulante Centra of met de directie.
Wat breng je mee?
Naast een afgeronde HBO of WO opleiding aangevuld met een managementopleiding, heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Voor deze functie is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de ambulante (forensische) GGZ. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste om in aanmerking te kunnen komen voor deze positie. Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
Een leidinggevende binnen de ambulante centra geeft vertrouwen en komt zijn afspraken na. Een leidinggevende is nieuwsgierig naar de ideeën en mogelijkheden van de medewerkers. Een leidinggevende laat zowel door uitleg als door voorbeeldgedrag zien welke mogelijkheden en verantwoordelijkheden medewerkers hebben op het gebied van kwaliteit en kwantiteit van patiëntenzorg. Durft mensen verantwoordelijkheden te geven, te laten leren en fouten te laten maken. Een leidinggevende laat merken dat medewerkers de moeite waard zijn en kent hun krachten. Hij/zij ziet mogelijkheden en daagt anderen uit deze ook te zien. Een open houding, respectvol en toegankelijkheid dragen bij tot een goede samenwerking. Een leidinggevende maakt zijn medewerkers afspraken over de te behalen resultaten en stuurt hierop.
Geloof jij ook in deze visie? Dan lijken we elkaar te begrijpen. Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie.
Wij bieden jou?
Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris voor deze functie is marktconform en afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.
Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:
- een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
- een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
- een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
- flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
- de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.
Over Fivoor
Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.
Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.
Het Ambulant Centrum Den Haag verzorgt forensische en intensieve (outreachende) psychiatrische zorg en bestaat uit 3 FACT teams en 1 ondersteunend team. De teams zijn multidisciplinair opgebouwd.
Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!
Interesse en informatie
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira van Wirdum (directeur bedrijfsvoering) via 06-82488166, Bob Smit (teammanager bedrijfsvoering 0612477238 of Fleur Popering (corporate recruiter) via 06-57631721.