Op dit moment zoeken we jouw functie op deze locaties:
- Poortugaal
Jurist Gezondheidsrecht
In deze veelzijdige rol combineer je juridische expertise met maatschappelijke impact. Je draagt bij aan goede zorg, zorgvuldig beleid en een veilige omgeving. Als jurist gezondheidsrecht bij Fivoor ben je dé vraagbaak voor complexe juridische kwesties en schakel je snel tussen wet, praktijk en mensenwerk.
Dit ga je doen
Je adviseert directie, geneesheer-directeur, management en medewerkers over juridische vraagstukken binnen de gehele organisatie.
Je houdt je specifiek bezig met patiëntenrechten, klachtrecht, privacy en wet- en regelgeving binnen de forensische zorg.
Je volgt juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar nieuw beleid, protocollen en werkinstructies.
Je stelt verweren op in klachtenprocedures en reageert op schorsingsverzoeken.
Je neemt deel aan interne commissies en vertegenwoordigt Fivoor in externe overleggen.
Je werkt nauw samen met twee collega-juristen binnen het Bureau Geneesheer-Directeur.
Hier kom jij te werken
Je wordt ingezet binnen heel Fivoor: van Poortugaal tot tbs-kliniek de Kijvelanden. Dat betekent: schakelen tussen uiteenlopende wet- en regelgeving zoals de Wfz, Wvggz, Wkkgz, AVG en de Beginselenwet. Je bent onderdeel van een betrokken team, waarin we elkaar versterken, sparren over complexe dossiers en samen juridische risico’s in beeld brengen én aanpakken.
Dit ben jij
Je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie in gezondheidsrecht of strafrecht.
Je hebt kennis van de zorgsector, idealiter binnen de ggz.
Je communiceert helder, praktisch en overtuigend.
Je werkt zelfstandig en bent proactief in je adviesrol.
Je staat stevig in je schoenen en weet prioriteiten te stellen.
Je bent flexibel en reist tussen locaties of werkt vanuit huis.
Dit krijg jij van ons
Je krijgt een contract volgens de cao GGZ voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie wordt op basis van je opleiding en ervaring ingedeeld in: FWG 60 met maximum salaris € 5.604 bruto per maand (bij 36 uur).
Daarnaast ontvang je
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Met ons meerkeuzesysteem zet je je salaris fiscaal vriendelijk in voor extra verlof, een fiets, sportschool, studie of lidmaatschap;
23 vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de cao;
Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar je blij van wordt;
Flinke korting op verzekeringspakketten, zoals je zorgpremie en verzekeringen voor je auto, opstal en inboedel.
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Over Fivoor
Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen met een psychiatrische stoornis die voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen, behandelen en begeleiden, met als doel het maatschappelijk risico en de kans op herhaling terug te dringen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.
Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
Interesse en informatie
Heb je een vraag over werken bij Fivoor? Neem dan contact op.