Op dit moment zoeken we jouw functie op deze locaties:
- Ambulant Centrum Utrecht Volwassenen
Teammanager Bedrijfsvoering Ambulant Centrum Utrecht
Leidinggeven aan behandelteams in de ambulante zorg
Wil jij samen met een team van zorgprofessionals de kwaliteit van Ambulante team van Fivoor bewaken? Beschik je over de juiste management vaardigheden en kan jij operationeel leiding geven aan meerdere zorgteams? Heb jij ervaring in de psychiatrie en interesse in het forensische werkveld? Dan hebben wij zeker interesse om met jou kennis te maken!
Functieomschrijving
Als Teammanager Bedrijfsvoering in het Ambulant Centrum Utrecht geef je sturing aan verschillende teams en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, kwaliteit van de geboden zorg en het personeelsmanagement. Hierbij houd je te allen tijde in gedachten dat goede zorg alleen geboden kan worden in een organisatie waar professionals met plezier werken. Je bent dan ook scherp op de optimale personeelsbezetting van de verschillende multidisciplinaire behandelteams. Hieronder valt ook de werving & selectie van nieuwe medewerkers, functionerings- en ontwikkelgesprekken, verzuimmanagement en het scholingsbeleid.
Naast personeelsmanagement is het bewaken van de planning & control cyclus van de teams onderdeel van de functie. Het monitoren van de opbrengsten, bewaken van de kosten en het tijding signaleren van afwijkingen is hierbij een belangrijke pijler. Samen met de teams stel je plannen op die in lijn zijn met de doelen van Fivoor maar ook betekenis hebben voor de dagelijkse praktijk. Het onderhouden van de contacten met de ketenpartners is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Kortom, jij bent een echte organisator. Jij bewaakt de randvoorwaarden die nodig zijn om de best mogelijke zorg te leveren. Dankzij jouw ondersteuning kunnen onze zorgverleners zich volledig richten op hun cliënten. Ervaring in een vergelijkbare functie is zeer wenselijk ,maar vooral jouw daadkracht en leiderschap maken het verschil.
Het Ambulant Centrum Utrecht verzorgt forensische en intensieve (outreachende) psychiatrische zorg. Ambulant Centrum Utrecht bestaat uit 1 FACT team en een poliklinisch team. De teams zijn multidisciplinair opgebouwd. In Utrecht zijn 30 enthousiaste collega’s werkzaam.
En natuurlijk sta je er niet alleen voor: je vormt een setje met de teammanager patiëntenzorg. De één gericht op de inhoud van de zorg, de ander op de bedrijfsvoering. In Utrecht hebben we een uitzonderlijke situatie waarin er naast de teams voor volwassen patiënten (waarvoor jij misschien wel verantwoordelijk wordt) ook nog jeugdteams zijn met eigen teammanagement, dus je kunt ook snel even overleggen met een collega in dezelfde functie die de dynamiek van Ambulant Centrum Utrecht kent. Als je wilt sparren dan kan dat ook altijd met teammanagers van andere Ambulante Centra of met de directie.
Wat breng je mee?
Naast een afgeronde HBO of WO opleiding aangevuld met een managementopleiding, heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over kennis van de (F)ACT methodiek en affiniteit hebt met de (forensische) GGZ. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste om in aanmerking te kunnen komen voor deze positie. Je bent 24-36 uur per week beschikbaar.
Als manager ben je integer, creatief en resultaatgericht, met een sterke betrokkenheid bij zowel onze professionals als de zorg. Je streeft naar de best mogelijke ondersteuning, zoals je die zelf ook zou waarderen. Met een positieve en doortastende houding pak je uitdagingen aan. Je laat je niet afleiden door obstakels, maar gebruikt jouw scherpe communicatie- en samenwerkingsvaardigheden om doelen te bereiken. Je bent toegankelijk en benaderbaar voor je team, omdat je gelooft dat grootse resultaten alleen samen worden behaald.
Wij bieden jou
Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60, met een maximaal salaris van €5.548 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring is inschaling in FWG 65 mogelijk met een maximaal salaris van €6.504 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast ontvang je
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Met ons meerkeuzesysteem zet je je salaris fiscaal vriendelijk in voor extra verlof, een fiets, sportschool, studie of lidmaatschap;
23 vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de cao;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar je blij van wordt;
Flinke korting op verzekeringspakketten, zoals je zorgpremie en verzekeringen voor je auto, opstal en inboedel.
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Over Fivoor
Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen met een psychiatrische stoornis die voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen, behandelen en begeleiden, met als doel het maatschappelijk risico en de kans op herhaling terug te dringen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.
Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
Start je sollicitatie
Wil je graag bij ons komen werken als Teammanager Bedrijfsvoering Ambulant Centrum Utrecht?
Interesse en informatie
Heb je een vraag over werken bij Fivoor? Neem dan contact op.