Waar wil je aan de slag?

Op dit moment zoeken we jouw functie op deze locaties:

  • Ambulant Centrum Den Haag
Terug naar overzicht
    Management

Teammanager Patiëntenzorg

Ambulant Centrum Den Haag
32 - 36 uur
Solliciteer nu
Offer cover image tw7mpc7nmld9

Je bent als teammanager patiëntenzorg verantwoordelijk voor de kwaliteit van de patiëntenzorg op teamniveau. Samen met de teammanager bedrijfsvoering geef jij leiding aan de professionals die werkzaam zijn in Ambulant Centrum Den Haag. Ondertussen verlies jij niet de feeling met het inhoudelijke werk zelf en werk je ook als (regie) behandelaar. Dit houdt je scherp en alert.
Voor het team ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe casuïstiek waarbij behandelaren vastlopen. Waar de kwaliteit van zorg onder druk komt te staan zorg jij dat de behandelaren zich gesteund voelen en gefaciliteerd worden in hun werk. Jouw eigen inbreng staat hierin centraal. Team management doe je niet alleen, maar in een co-productie met de teammanager bedrijfsvoering en natuurlijk samen met je team. De teammanager bedrijfsvoering en patiëntenzorg vullen elkaar aan en brengen gezamenlijk het team naar een hoger plan, ieder vanuit de eigen achtergrond.
Je realiseert samen doelen conform meerjarenbeleidsplan van de vestiging. Je coördineert het inhoudelijk zorgaanbod en stemt hierover af met de directeur patiëntenzorg. Belangrijke thema's zijn:

  • risico gestuurde zorg;

  • ontwikkeling en implementatie van nieuw zorgaanbod;

  • en externe verantwoording van resultaten.

Voor wie doe je dit allemaal?

Jouw teams richten zich op intensieve zorg voor volwassenen die norm-overschrijdend gedrag vertonen in combinatie met psychiatrische problematiek. Er is sprake van complexe en vaak chronische problematiek waarbij problemen zich vaak op verschillende levensgebieden voor doen. We behandelen cliënten met onder andere psychotische problematiek, persoonlijkheidsproblematiek, neurobiologische ontwikkelingsproblematiek, traumaklachten en verslaving. Het terug dringen van recidive risico of risicovol gedrag staat tijdens de behandeling centraal.
Borrelen er bij jou al ideeën op over hoe je deze functie in zou willen kleden? Laat het ons dan zeker weten! We staan open voor vernieuwende suggesties en denken graag out of the box. We leren jou en jouw ideeën graag kennen!

Dit ben jij

Ten eerste ben je een kritische professional die graag eigen ideeën aandraagt. Je bent GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of verpleegkundig specialist en hebt hiervoor ook vanzelfsprekend de juiste registraties en opleidingen. Ervaring als regiebehandelaar en manager is een pré. Je bent leergierig en wilt goed op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in het werkveld zoals de geldende richtlijnen, wet en regelgeving maar ook het landelijke beleid en de sociale kaart in de regio van jouw vestiging.

Wij bieden jou

Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Voor het uitvoeren van de functie (team-)manager patiëntenzorg ontvang je een productievrijstelling en een management toeslag van 5 procent bruto.

Daarnaast ontvang je

  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

  • Met ons meerkeuzesysteem zet je je salaris fiscaal vriendelijk in voor extra verlof, een fiets, sportschool, studie of lidmaatschap;

  • 23 vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de cao;

  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar je blij van wordt;

  • Flinke korting op verzekeringspakketten, zoals je zorgpremie en verzekeringen voor je auto, opstal en inboedel.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaardenpagina

Jouw sollicitatieproces

Het begint allemaal bij je sollicitatie. Voor je het weet heb je een nieuwe baan!

Yes, een match!

Op basis van jouw cv bekijken we of jouw profiel past bij de vacature. Uiterlijk binnen twee weken krijg je van ons een reactie. Zien wij ook een match? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek.

Ontmoet collega’s op locatie

Wij zijn enthousiast! Ben jij dit ook? Dan ontmoet je tijdens een meeloopdag jouw nieuwe collega’s en neem je een kijkje op je nieuwe werkplek.

Je tekent het contract

Zijn we beiden overtuigd? Dan plannen wij een arbeidsvoorwaardengesprek met je in. Voorafgaand ontvang je informatie over de arbeidsvoorwaarden en een indiensttredingsformulier. Gaan we ervoor? Laten we de indiensttreding definitief maken. Gefeliciteerd!

Gefeliciteerd! Welkom bij Fivoor

Welkom! Je maakt kennis met collega’s, krijgt een rondleiding op de locatie en we praten je bij over onze organisatie. Deze dag is de start van een inwerkprogramma van een aantal weken, waarin een mentor je begeleidt. Fijn dat je er bent!

Over Fivoor

Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen met een psychiatrische stoornis die voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen, behandelen en begeleiden, met als doel het maatschappelijk risico en de kans op herhaling terug te dringen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.  

Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.

Call To Action

Start je sollicitatie

Wil je graag bij ons komen werken als Teammanager Patiëntenzorg?

Ken jij de juiste kandidaat? Stuur de vacature door:

Interesse en informatie

Heb je een vraag over werken bij Fivoor? Neem dan contact op.

Amanda Verschoor-Kroos Recruiter
Elvira van Wirdum Directeur bedrijfsvoering Ambulant
Team Recruitment Neem gerust contact op