Waar wil je aan de slag?

Op dit moment zoeken we jouw functie op deze locaties:

  • FPA Utrecht
Terug naar overzicht
    Psychiaters

Forensisch Psychiater

FPA Utrecht
16 - 36 uur
Solliciteer nu
Offer cover image 87hcup3chpnu

Een willekeurige dag als psychiater op de FPA - afdeling Forensische HIC

Stipt om 9.15 uur zit ons multidisciplinaire team klaar voor de overdracht. We nemen alle patiënten één voor één door. We zijn immers een afdeling met een hoge turnover en een spetterende dynamiek en hectiek dus elk moment van de dag is er nieuws. De overdracht gaat efficiënt aan de hand van standaard observatiepunten.

Om 10.00 uur is er een zorgafstemmingsgesprek. Externen blijven nauw betrokken bij de patiënten die tijdelijk bij ons worden geplaatst en het is dan ook zaak dat maatschappelijk werk iedereen die betrokken is bij de behandeling binnen 48 uur om de tafel te hebben, behandeldoelen te formuleren en frequent te evalueren.

Om 10.45 uur screenen we tussen de bedrijven door een aanmelding. Is het een geschikte kandidaat voor de For-HIC, zijn er aanvullende vragen, is de aanmelding compleet?

Om 11.00 uur spoeden we ons naar de incidentenbespreking. Om het risico op gewelddadig gedrag te beperken en om de For-HIC te laten lopen als een goed geoliede machine, bespreken we elke week de incidenten. Zo houden we in de gaten of bepaalde patiënten in toenemende mate veel in beeld komen. We bespreken multidisciplinair hoe we incidenten kunnen voorkomen en de coördinator afdelingsmilieu draagt er zorg voor dat de bevindingen teruggekoppeld worden aan het gehele team.

Om 12.30 uur kiezen we er vandaag voor om te lunchen op de groep met de patiënten. Dit blijkt een hele efficiënte manier om dichtbij de patiënten en de begeleiding te zijn, van nabij te monitoren hoe processen lopen en onder het genot van een broodje en een soepje, een tosti of een gebakken ei even tot rust te komen en flink te lachen. Een onvermoeibare ADHD'er vertelt dat hij dit weekeinde bij zijn zus was. Hij vertelt dat hij volkomen uitgeput terug is gekomen van het weekeinde.

Om 13.00 uur komt de ANIOS op bezoek voor supervisie. Ze heeft een opname gemaakt van een patiënt en die bespreken we. Halverwege gaat het alarm en zo te zien is er een incident op onze afdeling. We spoeden ons naar de For-HIC en komen tegelijk aan met de begeleiders die vandaag in het HCT team zitten. Een patiënt staat met een stoel in zijn hand en kijkt verwilderd om zich heen. Hij is psychotisch en de medicatie is nog niet aangeslagen. Ondanks de adrenaline lukt het de woordvoerder van het HCT team om met patiënt in contact te komen. Er ontstaat een moeizaam gesprek en af en toe vlamt de patiënt weer op. Er wordt tijd genomen om te de-escaleren en uiteindelijk lukt het deze keer om patiënt zover te krijgen de stoel neer te zetten en gaat hij onder begeleiding naar zijn kamer en wandelt het HCT team op een afstand mee. Nadat de deur van de kamer dicht gaat, lopen alle medewerkers die betrokken waren bij het incident naar één van de vergaderkamers om te evalueren hoe de HCT actie verlopen is en of er verbeterpunten zijn.

Om 15.00 uur is er een nieuwe opname. De patiënt komt uit de PI. We ontvangen patiënten gastvrij en zorgen dat er in de eerste vijf minuten een behandelaar beschikbaar is om patiënt te ontvangen.. De patiënt vertelt dat hij sinds de PI slaapproblemen heeft. De ANIOS begint over slaaphygiëne en vraagt aan de patiënt of hij eigenlijk weet wat slaaphygiëne is. De patiënt antwoordt dat hij dat natuurlijk weet, "ik gebruik immers nachtcrème". We bespreken de opname kort na, zetten de eerste punten uit voor het voorlopig behandelplan en de ANIOS rondt de administratieve werkzaamheden rond de opname af.

Om 16.30 uur ontmoeten we de teammanager van de For-HIC nog even. We zijn bezig met het implementeren van een nieuwe behandelmodule en wisselen we de stand van zaken uit.

Om 17.00 uur leveren we onze pieper en sleutel in en zit de dag er weer op.

Dit ben jij

In de functie als Psychiater is het noodzakelijk dat je goede inhoudelijke kennis hebt van richtlijnen en protocollen maar ook in staat bent om out of the box te denken. Je moet in staat zijn om de biologische behandeling te combineren met de gedragsmatige aanpak met in je achterhoofd continu het terugdringen van dwang en drang. 

Naast een afgeronde opleiding tot psychiater met een BIG registratie zonder aantekening, heb jij ervaring en affiniteit met de forensische doelgroep. Je maakt een gemotiveerde keuze om met deze doelgroep, patiënten met gecompliceerde forensische problematiek met dubbele of triple diagnose, aan de slag te gaan.

Als persoon wil jij graag kennis overdragen en een bijdrage leveren aan zorginhoudelijke ontwikkelingen binnen de afdeling. Verder houd jij jezelf op hoogte van alle ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en ben jij vernieuwend in wat je toepast binnen de eigen afdeling.

Ook psychiaters in opleiding die bijna klaar zijn met de opleiding worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Wij bieden jou

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ (en regeling AMS) en je bouwt pensioen op bij PFZW. Er bestaan tevens goede mogelijkheden in onderzoek te participeren en/of dit te initiëren.

Interesse en informatie

Heb je interesse, maar wil je graag meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met Lila van de Sande (Directeur Zorg OFZ) via telefoonnummer 06-83038258.

Daarnaast ontvang je

  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

  • Met ons meerkeuzesysteem zet je je salaris fiscaal vriendelijk in voor extra verlof, een fiets, sportschool, studie of lidmaatschap;

  • 23 vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de cao;

  • Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar je blij van wordt;

  • Flinke korting op verzekeringspakketten, zoals je zorgpremie en verzekeringen voor je auto, opstal en inboedel.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaardenpagina

Jouw sollicitatieproces

Het begint allemaal bij je sollicitatie. Voor je het weet heb je een nieuwe baan!

Yes, een match!

Op basis van jouw cv bekijken we of jouw profiel past bij de vacature. Uiterlijk binnen twee weken krijg je van ons een reactie. Zien wij ook een match? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek.

Ontmoet collega’s op locatie

Wij zijn enthousiast! Ben jij dit ook? Dan ontmoet je tijdens een meeloopdag jouw nieuwe collega’s en neem je een kijkje op je nieuwe werkplek.

Je tekent het contract

Zijn we beiden overtuigd? Dan plannen wij een arbeidsvoorwaardengesprek met je in. Voorafgaand ontvang je informatie over de arbeidsvoorwaarden en een indiensttredingsformulier. Gaan we ervoor? Laten we de indiensttreding definitief maken. Gefeliciteerd!

Gefeliciteerd! Welkom bij Fivoor

Welkom! Je maakt kennis met collega’s, krijgt een rondleiding op de locatie en we praten je bij over onze organisatie. Deze dag is de start van een inwerkprogramma van een aantal weken, waarin een mentor je begeleidt. Fijn dat je er bent!

Over Fivoor

Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen met een psychiatrische stoornis die voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen, behandelen en begeleiden, met als doel het maatschappelijk risico en de kans op herhaling terug te dringen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.  

Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.

Call To Action

Start je sollicitatie

Wil je graag bij ons komen werken als Forensisch Psychiater?

Ken jij de juiste kandidaat? Stuur de vacature door:

Interesse en informatie

Heb je een vraag over werken bij Fivoor? Neem dan contact op.

Roland Bosscha Teammanager FPA Utrecht
Team Recruitment Neem gerust contact op