“Ontwikkeling begint bij zien wat iemand in zich heeft”

Rinke begon in 2012 bij Fivoor in de deeltijd, maar na verloop van tijd merkte ze dat ze zich steeds meer richtte op de begeleiding van collega’s. Rinke zegt: “Ik dacht volgens mij hebben collega’s ook meer ondersteuning nodig.” Toen ze het opleidingsplan van FPC de Kijvelanden zag, waarin meer aandacht werd gevraagd voor intervisie en teambegeleiding, besloot ze daarin een actieve rol te pakken.

Wat begon als een idee, groeide uit tot een functie die ze zelf hielp vormgeven. Ze stapte naar de directie met haar plan en kreeg de ruimte om het uit te bouwen. Inmiddels houdt ze zich bezig met supervisie, teambegeleiding en het ondersteunen van collega’s binnen verschillende onderdelen van Fivoor. Rinke zegt: “Binnen Fivoor wordt echt gekeken naar wat iemand kan.” Volgens haar is dat één van de sterke kanten van de organisatie.

Het mooiste aan haar werk vindt Rinke het moment waarop mensen zichzelf ontwikkelen en uiteindelijk hun plek vinden binnen het vak. Soms begeleidt ze stagiaires die later collega worden of professionals die doorgroeien tot specialist. Rinke zegt: “Dan zie ik mensen terug die ooit stagiaire waren en nu klinisch psycholoog zijn.” Juist dat proces van groei en ontwikkeling geeft haar energie.

Volgens Rinke draait begeleiden niet alleen om vakinhoudelijke kennis. Het gaat ook over vertrouwen geven, luisteren en mensen helpen ontdekken waar hun kracht ligt. Rinke zegt: “Ik probeer altijd naar boven te halen wat iemand in zich heeft.” Dat vraagt aandacht en betrokkenheid, maar zorgt er volgens haar ook voor dat mensen sterker in hun werk staan.

Voor Rinke laat werken bij Fivoor zien dat ontwikkeling nooit stopt. Collega’s krijgen de ruimte om nieuwe rollen te ontdekken, zich verder te specialiseren en zichzelf uit te dagen. Juist doordat het werk complex en dynamisch is, blijf je leren. En dat maakt het volgens haar zo waardevol om hier te werken.