FAQ

Je ontvangt van ons altijd een bevestigingsmail om je te laten weten dat we jouw sollicitatie in goede orde hebben ontvangen. Check ook even je spambox, helaas komt onze email daar wel eens in terecht. Staat onze bevestigingsmail hier ook niet tussen? Neem dan contact met ons op.

We doen er alles aan om zo snel mogelijk te reageren op jouw sollicitatie. Na uiterlijk 14 dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Wij streven er altijd naar om jou binnen 14 dagen van een terugkoppeling op jouw sollicitatie te voorzien. Mocht de terugkoppeling wegens omstandigheden toch iets langer duren dan verwacht, dan proberen wij je tijdig op de hoogte te stellen.

Ons sollicitatieproces start met een eerste kennismaking op locatie. Is er een match van beide kanten? Dan plannen we graag een meeloopdag in, zodat je in levende lijven kunt meemaken hoe het werk met onze cliënten is. Hebben we er allebei een goed gevoel bij? Dan ronden we de sollicitatieprocedure graag af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Welkom bij Fivoor!

Fivoor vindt de bescherming van jouw persoonsgegevens erg belangrijk. Alle informatie met betrekking tot jouw gegevens kun je terugvinden in onze privacy statement.

Het kan zijn dat een vacature vanwege veel reacties van de website is gehaald. Heb je nog steeds interesse? Bel of mail ons gerust.

Wij gebruiken in onze vacatures geen sluitingsdatum. Zie je een interessante vacature? Reageer dan zo snel mogelijk.

Wij vermelden altijd wat de reden van afwijzing is. Mocht je toch nog vragen hebben hierover, kun je contact met ons opnemen via de mail of telefonisch via 010-503 4240.

Het is voor de zorgfuncties benodigd dat je voldoet aan de gevraagde opleidingseisen. Twijfel je toch? Bel of mail ons gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Als je een gesprek hebt in FPC de Kijvelanden, is het noodzakelijk dat je een geldig legitimatiebewijs (rijbewijs, paspoort, ID kaart) bij je hebt i.v.m. de controle bij de entree. Er mogen geen tassen mee naar binnen. Laat spullen dus zoveel mogelijk thuis of in de auto. Bij nood kun je jouw spullen achterlaten in een locker bij de portiersloge.

Bij de controle dien je ook altijd piepvrij door de detectiepoort te gaan, houd dus rekening met kleding- en schoenkeuze. Ben je in het bezit van een medische verklaring? Geef dit van tevoren aan ons door en neem deze mee naar het gesprek.

Vertrek altijd tijdig van huis, de check bij de entree kan namelijk wat tijd kosten.

Wij stellen het uiteraard enorm op prijs dat jij je wilt inzetten voor onze patiënten en cliënten. Het is bij een enkele locatie mogelijk om als vrijwilliger aan de slag te gaan. Bekijk hiervoor ons vacature overzicht.

Wij zijn uitsluitend op zoek naar kandidaten die bij ons in loondienst willen werken. Wil je weten welke vacatures er open staan? Bekijk dan ons vacature overzicht.

Fivoor heeft stageplekken beschikbaar met startdatum februari en september. De vacatures hiervoor worden op onze website geplaatst. Als er geen stagevacatures online staan, dan zijn de plekken reeds vervuld. We raden je aan om ons vacature overzicht in de gaten te houden.

Dat is zeker mogelijk. We raden je aan om te solliciteren op een begeleider vacature en in de brief aan te geven dat het gaat om een leerwerkplek.

Wanneer er ruimte is op onze locaties, plaatsen wij de vacature voor zij-instromer op onze website.

Bij Fivoor werken wij binnen veel verschillende disciplines en locaties. Op ons YouTube kanaal kun je onze toffe video’s bekijken. Onze collega’s vertellen ook graag over hun werkdag. Deze kun je op de verhalen pagina teruglezen.

Gefeliciteerd! We kijken ernaar uit om je te verwelkomen bij Fivoor. Na ontvangst van de verschillende arbeidsvoorwaarden documenten zorgt onze HR Servicedesk ervoor dat jouw contract wordt opgesteld. Na goedkeuring duurt het 10 werkdagen voordat jouw contract op je deurmat ligt.

Fivoor vindt het belangrijk dat medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Veiligheid betekent voor Fivoor niet alleen het leveren van zorg met zo min mogelijk risico, maar ook het creëren van een omgeving waarin patiënten en medewerkers zich op hun gemak voelen en medewerkers plezierig kunnen werken. Als je bij Fivoor start, volg je standaard een aantal belangrijke trainingen en lessen. Lees hier meer over onze gedragscode en veilig werken.