Vacature herstel en uitstroom coördinator Den Haag
Als herstel- en uitstroomcoördinator ben je onderdeel van een hecht en leuk team. Je werkt multidisciplinair binnen verschillende behandelteams van FPA in Den Haag. En je levert vanuit je eigen vakgebied input voor behandelevaluaties en vertaalt gestelde doelen naar een maatschappelijk werkplan.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het regelen van praktische zaken voor de patiënten. Jij richt je hierbij met name op zaken rondom wonen en het sociaal netwerk/systeem. Zo ondersteun je patiënten bij het aanvragen en/of regelen van bijvoorbeeld huisvesting. Ook onderhoud je contacten met o.a. patiënten en hun naasten, verwijzers/justitie, ketenpartners en het systeem van de patiënt. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de uitstroom van een patiënt.
Je spreekt je patiënten vaak wekelijks en gaat waar nodig met hun op intake.
Hiervoor ben je regelmatig onderweg naar locaties van ketenpartners.
Wat breng je mee?
Naast een afgeronde HBO opleiding Maatschappelijk Werk/ social work uitstroom GGZ agoog. Met een differentiatie GGZ agoog, heb je kennis van forensische psychiatrie. Je hebt ruime ervaring in de omgang met patiënten met psychiatrische problematiek. En het is belangrijk dat jij kennis hebt van actuele ontwikkelingen op maatschappelijk gebied.
Als persoon en collega kan jij zowel zelfstandig als in een team werken, ben je communicatief vaardig en sta je stevig in je schoenen. Verder ben je geduldig en beschik je over doorzettingsvermogen. Doordat je in de functie van herstel- en uitstroomcoördinator veel contact hebt met patiënten en deze ook bezoekt om de intake te verzorgen is het hebben van een rijbewijs en auto een absolute must.
Wij bieden jou?
Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, met eventuele uitbreiding in de toekomst en met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55 met een maximaal salaris van € 4977,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Hierin is de verhoging van 4 procent conform CAO GGZ per 1-12-2024 al meegenomen.
Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.
Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:
- Een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
- Een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
- Een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
- Flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
- De mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.
Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.
Over Fivoor
De patiënten van de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) Den Haag zijn in aanraking gekomen met politie en/of justitie door hun (complexe) psychiatrische problematiek. Werken bij de FPA Den Haag betekent dus werken in het spanningsveld tussen behandeling en beveiliging. Het multi-disciplinaire werken staat hoog in het vaandel: de medewerkers op onze afdeling werken graag samen, gáán voor onze opdracht en staan dus sterk in hun schoenen.
FPA Den Haag is onderdeel van Fivoor. Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen behandelen die voor anderen om hen heen, voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen en ernstig grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag vertonen. We behandelen mensen met als doel het maatschappelijk risico op delictgedrag te voorkomen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.
Interesse en informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Cynthia Elbers- Posthuma (teammanager teammanagerbedrijfsvoering) via het telefoonnummer 06-82690112 of met Amanda Verschoor-Kroos ( Recruiter) via 06-12022322.
Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.